利好世界 | 開利出席2025可持續(xù)全球領導者大會
近期，開利出席2025可持續(xù)全球領導者大會，本屆大會匯聚中外頂尖學者及全球500強企業(yè)領導人，共同探討可持續(xù)發(fā)展新路徑，為推動全球綠色轉(zhuǎn)型注入強勁動能。
在大會的“女性賦能與經(jīng)濟增長”話題討論中，開利中國暖通空調(diào)商用業(yè)務董事總經(jīng)理王晨受邀分享開利在女性職業(yè)發(fā)展與可持續(xù)文化建設方面的實踐與思考，基于自身在暖通空調(diào)行業(yè)的豐富經(jīng)驗，強調(diào)了女性在復雜商業(yè)環(huán)境中的獨特價值，并詳細介紹了開利如何通過具體措施推動女性賦能。
在開利，我們不僅追求設備高效，更關注全生命周期的穩(wěn)定性、能耗降低和維護友好性，從而為客戶帶來長期價值。女性人才具備敏銳的洞察力、跨文化交流能力和韌性等特質(zhì)，在高復雜度的社會競爭和商業(yè)工作中具備獨特優(yōu)勢。開利北亞的研發(fā)團隊中約有30%是女性工程師。通過源頭培養(yǎng)、內(nèi)部賦能、文化塑造三方面舉措，開利正致力于推動暖通行業(yè)中的女性賦能和人才發(fā)展。
長期以來，開利將可持續(xù)發(fā)展與影響力建設深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運營，明確承諾到2030年幫助客戶減少超過十億噸的溫室氣體排放，并提出了2050年實現(xiàn)整個價值鏈中溫室氣體凈零排放的目標。
此外，開利致力打造多元包容的文化，將女性賦能作為可持續(xù)發(fā)展的重要支柱，推動女性及不同文化背景的員工在應對氣候變化、推進能源轉(zhuǎn)型等全球挑戰(zhàn)中發(fā)揮特質(zhì)，深刻踐行“力創(chuàng)美好生活，惠及世界你我”的全新使命，切實助力各行各業(yè)邁向可持續(xù)未來。
開利已發(fā)布《2025年可持續(xù)發(fā)展與影響力報告》
在多個領域取得新突破
見證開利在可持續(xù)道路上的努力與成就
